45歲以上的員工在日常工作中需要的照明強(qiáng)度幾乎是20歲年輕人的兩倍
? 辦公照明的建筑要求需要更新
? 飛利浦采用以太網(wǎng)供電技術(shù)（POE）的智能互聯(lián)辦公照明解決方案讓辦公人員可以個(gè)性化定制照明

　　在人們更加長壽、工作時(shí)間更長的當(dāng)下，一種照明條件適用所有人的原則已經(jīng)過時(shí)。今天，職場上30%到50%的人已經(jīng)超過了45歲。作為全球照明的，飛利浦認(rèn)為，辦公照明應(yīng)該在政策層面予以重新審視。在歐洲，針對辦公室書寫、打字、閱讀與數(shù)據(jù)處理的低照明要求是500勒克斯，但是，飛利浦通過研究發(fā)現(xiàn)，對于今天幾乎三分之一的職場員工來說，這個(gè)照明強(qiáng)度是不夠的。

　　隨著我們年歲的增長，我們的眼睛就會(huì)發(fā)生一些變化。超過45歲的時(shí)候，我們的近視能力就會(huì)出現(xiàn)衰退。研究顯示，60歲的人要想看清細(xì)節(jié)，需要的光照強(qiáng)度是20歲年輕人的二到五倍，就更不要說專注工作需要的光照強(qiáng)度了。
　　 “人們經(jīng)常因?yàn)轭^痛和疲勞而打電話請假，這些癥狀可能有許多潛在的原因，但是其中一個(gè)原因很可能是工作場所照明條件較差、導(dǎo)致眼睛長期處于緊張狀態(tài)所致，”飛利浦照明的科學(xué)家Bianca van der Zande博士說。“照明強(qiáng)度不足會(huì)帶來視覺上的不舒適感，還會(huì)導(dǎo)致脖子疼、頭痛和疲勞，并終導(dǎo)致員工休病假?！?br style="margin: 0px; padding: 0px;"/>　　但是，我們需要考慮的因素并非僅有專注度和績效表現(xiàn)。同樣的照明強(qiáng)度，對一個(gè)員工來說可以提高其專注度，對另外一個(gè)員工而言卻會(huì)破壞其創(chuàng)造力。2011年的一項(xiàng)實(shí)驗(yàn)室研究顯示，1000勒克斯的照明強(qiáng)度可以提高專注度，但是要想改善創(chuàng)造性思維，就需要調(diào)暗燈光。
　　解決方案：對工作場所的照明進(jìn)行個(gè)性化定制
　　2013年，飛利浦做了一項(xiàng)調(diào)查。在這個(gè)調(diào)查中，受訪者可以根據(jù)自己的偏好對臺(tái)燈的光照強(qiáng)度和色溫進(jìn)行調(diào)節(jié)，調(diào)節(jié)好以后，90%的受訪者表示他們的視力更敏銳了，眼睛舒適度提高了，能看到更細(xì)微的細(xì)節(jié)了，并能更好地區(qū)分事物了。不僅如此，如果員工能夠根據(jù)自己的喜好對工作場所的照明進(jìn)行個(gè)性化調(diào)節(jié)，他們還會(huì)產(chǎn)生更好的情緒，對照明質(zhì)量有更高的評價(jià)，并會(huì)對環(huán)境產(chǎn)生更高的滿意度。因?yàn)閭€(gè)人偏好千差萬別，所以，為了讓人們能夠把照明調(diào)節(jié)到適合自己的狀態(tài)，個(gè)性化控制是可行的途徑。
　　 “為了提高當(dāng)今工作人員的福祉和工作效率，監(jiān)管機(jī)構(gòu)應(yīng)該考慮這些研究成果，” Bianca van der Zande博士說?！拔覀?0%到90%的時(shí)間都在室內(nèi)度過，其中20%的時(shí)間是花在工作上的，所以對于在辦公室工作的員工而言，室內(nèi)環(huán)境在很大程度上決定著他們的舒適度和福祉，并影響著他們的工作績效。以人為本的照明要求應(yīng)該被納入監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn)，從而讓建筑師和建筑設(shè)計(jì)師提出佳解決方案?——這不僅是為了改善辦公室條件，也是為了改善所有的樓宇環(huán)境?！?br style="margin: 0px; padding: 0px;"/>　　在當(dāng)今世界，雇主都面臨提高生產(chǎn)效率并考慮員工福祉的壓力，同時(shí)他們還要削減成本，減少碳排放。在這種情況下，投資個(gè)性化照明可能會(huì)被視為一種昂貴的行為。此外，為45歲以上的員工提供臺(tái)燈不僅有歧視意味，成本也比較高。
　　飛利浦的智能互聯(lián)辦公照明系統(tǒng)
　　飛利浦通過采用太網(wǎng)供電的智能互聯(lián)辦公照明系統(tǒng)不僅能夠提供個(gè)性化照明，還不會(huì)增加雇主的成本與碳排放。該系統(tǒng)與電腦使用同樣的電線，它就是網(wǎng)絡(luò)上的一個(gè)設(shè)備，辦公室的員工可以通過自己的智能手機(jī)，根據(jù)自己的偏好對照明進(jìn)行控制和設(shè)置。

員工可以通過手機(jī)對辦公室的燈光進(jìn)行個(gè)性化的設(shè)置

 
　　“設(shè)想一下，你通過點(diǎn)擊智能手機(jī)的應(yīng)用就可以直接調(diào)節(jié)頭頂?shù)恼彰鳎嵌嗝疵烂畹氖虑?！”飛利浦的照明顧問Adrie de Vries說?！帮w利浦為辦公室開發(fā)的智能互聯(lián)照明系統(tǒng)可以讓你根據(jù)自己的喜好改變照明設(shè)置。你可以選擇調(diào)高照明強(qiáng)度，激發(fā)自己的工作熱情；你也可以調(diào)低照明強(qiáng)度，讓自己的工作更具創(chuàng)造性。此外，這個(gè)系統(tǒng)還能記住你的個(gè)人偏好?！?br style="margin: 0px; padding: 0px; font-family: "Microsoft YaHei", SimHei, SimYou, SimSun, Arial; font-size: 14px; white-space: normal;"/>　　智能手機(jī)與天花板照明之間的互動(dòng)是通過飛利浦開發(fā)的專利技術(shù)得以實(shí)現(xiàn)的，它在每個(gè)照明裝置中都嵌入了無線通信接入點(diǎn)，每個(gè)照明點(diǎn)都有自己的IP地址。
　　 “智能互聯(lián)照明系統(tǒng)是物聯(lián)網(wǎng)在辦公場所的延伸。作為照明，我們開發(fā)了各種工具，比如基于軟件的控制板，為設(shè)置和操作這個(gè)系統(tǒng)提供了一個(gè)便捷的方法。使用這個(gè)系統(tǒng)，不僅員工可以享用高度節(jié)能的個(gè)性化照明，樓宇管理者也可以實(shí)時(shí)獲得有用的數(shù)據(jù)?！憋w利浦照明的全球系統(tǒng)負(fù)責(zé)人Jeff Cassis說。“所以，我們可以成為客戶的關(guān)鍵合作伙伴，讓智能互聯(lián)照明系統(tǒng)為客戶創(chuàng)造價(jià)值——超越照明本身的價(jià)值。”
　　飛利浦的研究還顯示，這個(gè)先進(jìn)的照明解決方案會(huì)改善整個(gè)工作環(huán)境，它不僅能夠滿足工作需求，也適應(yīng)了不同年齡群體的需求。目前，這個(gè)技術(shù)已經(jīng)開發(fā)出來了，但是相關(guān)的監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn)卻依然有待改進(jìn)。
　　目前飛利浦這套采用以太網(wǎng)供電的智能互聯(lián)辦公照明系統(tǒng)已經(jīng)在“中國建筑科學(xué)研究院近零能耗示范樓”中得到采用。其也是中國國內(nèi)采用以太網(wǎng)供電的照明系統(tǒng)。